Bra storytelling som redskap för ditt PR-arbete
14 nov, 2016I och kring organisationer cirkulerar berättelser eller storytelling som skapas av människorna i verksamheten, där företagskultur och värderingar är kopplat till företagets identitet. Genom att använda bra storytelling i PR-arbetet, når du ut med dina budskap och kommunicerar med din publik på ett sätt som ett pressmeddelande inte skulle kunna.
Employer branding i sociala medier
30 sep, 2016Employer branding har idag har blivit ett hett samtalsämne. I det här blogginlägget lägger jag fokus på varför ett företag ska aktivera sitt employer brand genom storytelling i sociala medier.
Vinn förtroende genom samarbete med influencers
3 jun, 2016Företag kan också skapa synlighet genom och nå ut med sina budskap genom att samarbeta med personer med stora egna kanaler. På PR-språk kallas dessa för influencers och ett sådant samarbete är en effektiv väg att gå om man vill nå en specifik målgrupp med ett uttalat intresse. Influencers har ofta ett mycket stort förtroende hos sina följare och samarbeten ger möjlighet att både stärka varumärket och driva försäljning.
Fem sätt att skapa nyheter
27 apr, 2016Det är bra att ha en kontinuitet i sitt nyhetsflöde för att uppfattas som aktuell och intressant. Ibland saknas något givet att berätta om kring ett företag eller en organisation. Reaktiva nyheter som rekryteringar och nya affärsområden duggar inte alltid tätt och är i ärlighetens namn inte jättespännande för alla som ni vill prata med. Då gäller det att vara kreativ och skapa nyheter att kommunicera.
Fyra viktiga frågor för en debattartikel
24 mar, 2016En debattartikel är en argumenterande text där man tar ställning i en fråga. Genom att formulera en ståndpunkt etablerar du och ditt företag er som en part eller expert i media. Rätt använt kan det vara ett effektivt verktyg för att stärka sin position inom ett visst område.
Kriskommunikation i fem steg
19 feb, 2016När en kris uppstår tvingas organisationen till kriskommunikation. Det kan finnas många orsaker till krisen, men det som ofta är mest avgörande för skadan är hur organisationen kan hantera krissituationen. Opinion mot ett bolag skapas och sprids snabbt när någon oegentlighet uppdagas. Det bästa är därför att så långt som möjligt undvika krissituationer genom att kontinuerligt analysera möjliga riskområden i verksamheten – och undvika dem. Men även om ni gör det kan det ändå inträffa något som kräver kriskommunikation, och då är det viktigt att vara förberedd och ha en plan för hur ni ska agera.
