Stärk ditt employer brand och rekrytera enklare med Teamtailor

Att ha ett starkt employer brand har blivit alltmer betydelsefullt. För många företag är ny kompetens en av de viktigaste faktorerna för fortsatt tillväxt och framgång. Med hjälp av den digitala rekryteringslösningen Teamtailor är det enklare än någonsin att både stärka sitt arbetsgivarevarumärke och attrahera nya medarbetare.

Mervärde för både kandidat och företag

Att attrahera och locka tills sig ny personal är viktigt, speciellt för företag med kraftig tillväxt. I dagens digitala värld finns det många sätt annonsera ut platstjänster, men vad händer när kandidaten väl hamnar på landningssidan för platstjänsten? Finns där mer information om företaget, dess värderingar och arbetskultur? Eller är det bara en fristående sida helt bortkopplad från allt annat på sajten?

För många företag är det sistnämna ofta fallet. Platstjänsterna läggs upp på en dold undersida som inte leder någon annanstans än till en rekryteringsmejl. En metod som fungerar men inte känns särskilt attraktiv för vare sig kandidater eller HR-avdelning.

Teamtailor gör rekryteringen enklare

Med hjälp av Teamtailor kan du enkelt och smidigt skapa en karriärsida som innehåller mer information än bara platstjänster. Teamtailor är en modern helhetslösning för rekrytering som idag har över 7 000 företag kopplade till sig och totalt 115 000 användare världen över.

Det som framför allt har gjort Teamtailor framgångsrikt är enkelheten. Du behöver varken jobba med IT, marknad eller HR för att förstå hur du använder systemet. Det går lätt att komma i gång och systemet utvecklas ständigt för att hela tiden möta de krav som framtidens kandidater ställer.

Övergripande bygger Teamtailor på tre grundstenar: Employer branding, Kandidatupplevelse samt Rekrytering och analys.

Employer branding

Med hjälp av Teamtailor är det enkelt att skapa en karriärssida som lever och andas ditt varumärke. Sidan är skalbar och du bestämmer själv hur mycket tid du vill lägga på att utforma den. Sidan görs direkt i Teamtailors verktyg och här kan du smidigt bygga den sida som du vill ha genom att dra och släppa olika innehållsblock. Självklart kan du även inkludera dina egna typsnitt, färger och bilder, så att sidan verkligen andas ditt varumärke.

På karriärsidan kan du passa på att berätta vad ditt företag står för, hur en vanlig arbetsdag ser ut samt vilka medarbetare som organisationen består av. I verktyget finns färdiga mallar och exempel, men självklart kan du helt fritt skapa sidan efter dina önskemål. När sidan och platsannonserna sedan är klara, kan du via plattformen direkt publicera dem på sociala medier eller på traditionella jobbsajter.

Behöver du hjälp med att uforma innehållet på din karriärsida?
Kontakta oss på Navigator. Vi har stor erfarenhet av att arbeta med employer brand.

Kandidatupplevelse

Teamtailor är utvecklat med kandidaterna i fokus och plattformen är gjord för att det ska vara lika enkelt för kandidaterna att söka ett jobb som att signa upp sig på en streamingtjänst.

Via Teamtailor kommunicerar du enkelt med din kandidaterna, och kan med lätthet både bygga relationer och skapa en relevant kandidatbank. Med systemet attraherar du inte bara kandidater när du har lediga tjänster – utan hela tiden. Med hjälp av funktionen ”Connect” kan kandidaterna alltid connecta med ditt företag, oavsett om du har en ledig tjänst publicerad eller inte. När kandidaterna väljer att connecta, hamnar de automatiskt i din kandidatbank och notifieras om en passande tjänst läggs ut.

Via Teamtailor kan du också enkelt kommunicera med dina kandidater. Genom plattformen kan du skicka både SMS och email, och även bifoga filer, frågeformulär och GIF:ar. Alla meddelanden går sedan lätt att både filtrera och hantera direkt i programmet.

Rekrytering och analys

Teamtailor erbjuder inte bara smarta funktioner för kandidaterna, självklart finns det massvis med funktioner anpassade för dig och din organisation. I Teamtailor ingår ett kandidathanteringssystem mer flera automatiserade uppgfter. Ett sätt för dig att spara tid och även få bättre koll på allt som rör GDPR.

I programmet kan du enkelt skräddarsy din rekryteringsprocess och sätta upp vad som ska ingå i processens olika steg. Du kan anpassa ansökningsformuläret och bestämma vilka fält som ska vara obligatoriska. Vill du till exempel att kandidaterna ska kunna söka tjänsten utan CV? Fyll då bara i det.

I Teamtailor kan du och dina kollegor arbeta effektivt tillsammans för att hitta rätt kandidat. Logga resultat från intervjuer och personlighetstester direkt i plattformen och få snabb feedback från dina kollegor. Vad är nästa steg i processen och vem gör vad? Skapa en gemensamma to-do lista och checka av den allt eftersom rekryteringen pågår.

I plattformen kan du också schemalägga intervjuer, automatisera utskick och söka bland kandidater. Allt för att du och ditt team ska få tid över till det som är verkligen viktigt – nämligen att möta människor.

Kom igång med ditt employer brand

Som du kanske förstår är fördelarna med Teamtailor många och för dig som funderar på att stärka ditt employeer brand kan plattformen vara en bra start. Förutom alla smarta funktioner får du också tillgång till ett helt team av experter från Teamtailor, som kan hjälpa dig att utveckla både din karriärsida och ditt arbetsgivarvarumärke.