Hållbarhetskommunikation utan grönmålning
Av Niclas Bergenblad
den 27 August, 2025
Hållbarhet har blivit en hygienfaktor i många branscher – men samtidigt ett kommunikativt minfält. Hur berättar man om sitt hållbarhetsarbete utan att trampa fel? Och hur gör man det så att det faktiskt leder till affärsnytta? Här delar vi med oss av tankar, fallgropar och råd för en hållbar kommunikation om just … hållbarhet.
Därför är hållbarhetskommunikation viktigare än någonsin
Kunder, medarbetare, investerare och partners förväntar sig att företag tar ansvar för mer än sin egen vinst. Samtidigt möts vi av en våg av skepsis. Greenwashing, tomma löften och vaga formuleringar har gjort att förtroendet för hållbarhetskommunikation i många fall är lågt. Därför behöver vi kommunicera annorlunda. Trovärdigare. Mänskligare. Och framför allt: mer kopplat till affären.
Hur har hållberhetskommunikationen utvecklats?
Tidigare kunde företag komma undan med generella budskap om miljöansvar och social hänsyn. Men idag krävs mer. Utvecklingen har gått från imagebyggande till evidensbaserad kommunikation, där transparens, konkreta resultat och långsiktiga åtaganden är avgörande. Samtidigt har hållbarhetsfrågorna integrerats allt mer i den övergripande affärsstrategin – vilket också ställer högre krav på marknads- och kommunikationsavdelningar.
Vilka regler gäller?
Lagstiftning och riktlinjer kring hållbarhetskommunikation skärps kontinuerligt – både i Sverige och internationellt. Bland flera viktiga regelverk bör nämnas:
- CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) – EU:s nya rapporteringskrav som omfattar tusentals svenska företag från 2024.
- Green Claims Directive – ett EU-förslag som kräver att alla miljöpåståenden ska kunna verifieras av oberoende aktörer.
- Marknadsföringslagen – förbjuder vilseledande miljöpåståenden och grönmålning.
- ISO 14021 – en standard för hur miljöpåståenden får användas.
Att känna till dessa regelverk är avgörande för att undvika juridiska och varumärkesmässiga risker.
Greenwashing och greenhushing – två sidor av samma mynt
Rädslan för att anklagas för greenwashing har fått många företag att gå till motsatt extrem: att inte kommunicera alls. Fenomenet kallas greenhushing – när organisationer väljer att tysta ner sitt hållbarhetsarbete för att undvika granskning. Men att inte kommunicera är också ett risktagande. Det gör det svårare att bygga förtroende, attrahera rätt kompetens och visa sin relevans i omställningen. Nyckeln ligger i att kommunicera ärligt, transparent och faktabaserat – även när allt inte är perfekt. För ingen förväntar sig att ni är klara. Men många vill veta att ni är på väg.
Tre vanliga misstag att undvika
Om du vill lyckas med din hållbarhetskommunikation kan det vara bra att ha koll på de vanligaste misstagen och undvika dessa så långt det går.
- Att gömma kommunikationen i en separat hållbarhetsrapport. Om hållbarhet bara kommuniceras i PDF:er ingen läser riskerar den att bli irrelevant för kunder och medarbetare. Integrera budskapen i den löpande marknadskommunikationen.
- Att överdriva insatser eller använda fluffiga ord. Formuleringar som “vi bryr oss om planeten” räcker inte. Var konkret, visa data och förklara vad ni faktiskt gör.
- Att inte förankra budskapen internt. Hållbarhetskommunikation är lika mycket en intern som extern angelägenhet. Få med medarbetarna på resan för att undvika glapp mellan verklighet och retorik.
Så skapar du hållbar kommunikation på riktigt
Hur gör man då för att skapa långsiktigt hållbar kommunikation som är tydlig och relevant? Börja i affären. Hur bidrar ditt hållbarhetsarbete till er värdekedja, konkurrenskraft och lönsamhet? Då blir kommunikationen relevant och trovärdig. Gör det konkret. Lyft fram fakta, exempel, case och förändringar. Människor vill veta vad ni faktiskt gjort och vad ni planerar att göra, inte bara vad ni tycker. Kommunicera med empati. Hållbarhetsresor är just det – resor. Det är okej att visa på lärdomar, utmaningar och stegvisa förbättringar.
Vill du ha hjälp med att hitta din hållbara röst?
Vi på Navigator hjälper organisationer att skapa hållbarhetskommunikation som bygger förtroende, internt och externt. Oavsett om ni står i startgroparna eller vill ta nästa steg, så finns vi här som bollplank och strategiska partners.
Vill du läsa mer om hållbarhetskommunikation kan du ladda ner vår e-bok “15 konkreta tips för din hållbarhetskommunikation”.
Relaterade inlägg
Employer Branding – Vad säger ryktet om er som arbetsgivare?
Enligt en undersökning om employer branding från LinkedIn överväger 75% av kandidaterna företagets rykte innan de söker en tjänst. Och i en rapport från Svenskt näringsliv uppger 7 av 10 svenska företag att de upplever det som allt svårare att rekrytera samt att kompetensbristen är största hindret för tillväxt. För att locka rätt kandidater – och få dem att stanna – kommer det därför att bli allt viktigare att jobba aktivt med sitt employer brand.
Världens högst värderade varumärken växer med ansvaret
Mänskligheten står inför många stora och svåra utmaningar. Därför är det åtminstone en liten ljusglimt att världens högst värderade varumärken försöker ta sitt ledarskap på allvar genom att adressera dessa utmaningar. De har insett att det är långsiktigt lönsamt att skapa en bättre värld.
2025 är det åter dags för fysiska upplevelser
Den digitala världen. Ibland älskar vi den. Ibland hatar vi den. Idag har vi nästan alla ett tudelat förhållande till livet online. Nätet har blivit ett lättillgängligt smörgårdsbord där allt är möjligt, dygnet runt, ett klick bort. Samtidigt kommer närvaron ofta med en dyrköpt kostnad – digital trötthet och frustration. Det är dags för en återgång till den mer fysiska upplevelsen.