10 hetaste trenderna kring digital transformation 2018

Precis som i år kommer unika användarupplevelser, big data, smarta maskiner och förändring i sig att vara viktiga ingredienser även nästa år. Men det finns ändå en hel del nytt att ta ställning till. Och många företeelser som går från ”buzzword” till verklighet när det gäller digital transformation. 1. Internet of Things Gartner bedömer att … 

Hur fungerar förändringskurvan?

Du har säkert hört talas om förändringskurvan, the transition curve eller the change curve som den oftast kallas på engelska. Förändringskurvan är ett användbart verktyg när du ska leda en förändring, oavsett om det gäller en enskild individ, ett team eller en hel organisation. Men hur fungerar den? Vad upplever man som deltagare i processen i … 

Thought leadership till frukost

Engagemanget var stort vid dagens inspirationsfrukost om thought leadership på Malmö Live. Vår Creative Director Niclas Bergenblad gav en rapport kring de senaste trenderna i världen och hur man behöver förhålla sig till dessa för att få större inflytande och högre auktoritet i sin bransch. Flera konkreta exempel togs upp med fokus på framtiden, strategin, människorna, verktygen, budskapen … 

Fem tips för ditt förändringsarbete

I dagens exponentiella tidevarv står de flesta organisationer inför många, stora och genomgripande förändringar. Att få hela organisationen med sig i den digitala transformationen ställer höga krav på starkt ledarskap. Hur gör man då för att lyckas med sitt förändringsarbete? Effektivt förändringsarbete Som ledare behöver du formulera en tydlig vision över hur ni ska se … 

Sex sätt att leda förändring

De flesta tycker förändring är förfärligt. Några få tycker det är fantastiskt. Oavsett vilket behöver vi alla bli vän med tillståndet. Det enda som är konstant är ju trots allt att saker och ting alltid kommer att förändras. Hur gör man då när man ska leda förändring? Vad behöver man tänka på för att få … 

Fem sätt att stimulera kreativitet

Alla strävar vi på något sätt efter att stimulera och skapa kreativitet hos våra medarbetare och kollegor. Men hur gör man egentligen för att lyckas? Vad krävs för att öppna dörrarna till nya perspektiv och okända tankar? Hur får man sina medarbetare att verkligen tänka utanför boxen? Stimulera kreativitet Enligt den senaste neuroforskningen behöver hjärnan … 

Interna implementeringar förändrar attityder

Människans grundläggande behov av trygghet och förståelse för sin egen roll i ett sammanhang, måste tas hänsyn till i en förändringsprocess. Det är naturligt för individen att reagera mer eller mindre negativt till en början. Visa respekt för dessa reaktioner, hitta vägar att bemöta dem och visa vägen framåt med rätt verktyg för dina interna implementeringar. Kontinuerliga … 

Tre saker att tänka på i förändringsprocesser

Att åstadkomma en förändring är kanske inte så märkvärdigt i teorin, men i praktiken kan det vara ack så mödosamt. Många är de företag och organisationer som kämpat med att få alla ”att dra åt samma håll”, ”med på tåget” eller ”att jobba mot samma mål”. Uttrycken kopplat till förändringsprocesser är många, men för att … 

Rätt kommunikation när två ska bli en?

Ett lyckat samgående eller uppköp (ofta kallat M&A – Mergers and Acquisitions) kan ge stora fördelar genom exempelvis ökad styrka på marknaden och nya produkter, tjänster och kanaler. Men det finns också en risk att befintliga värden urholkas. Här kan rätt kommunikation göra stor skillnad – både före och efter själva sammanslagningen. Det är oftast mycket …